本课程让销售人员从销售价值观、销售素质、销售知识、销售技巧方法、销售修为、销售市场开发等多维度进行全面快速的提升，真实的案例分析、全员的互动体验、科学的系统培训、流程化的销售技术、简单有效的自我训练、
《企业精英定制》（根据企业需求定制培训模块） ——“责任人生 感恩情怀 生命彩排”互动式企业内训。 课程目标 1、 树立解放思想，谋划发展的主人翁意识 任何企业，发展是当前一切工作的主线，而在发展中
主题：《心经营时代》 第一讲：心态的力量 第二讲：健康的定义与标准 第三讲：人的构成 第四讲：情绪的作用 第五讲：快乐的获得 第六讲
一、中国企业学习的三个阶段及现状分析 企业家学习阶段 经理人学习阶段 组织学习阶段 二、学习型组织文化的重要性 对于企业培训体系的基础认知; 企业为什么要建立体系化学习？ ……
【课程主题】“责任人生 感恩情怀 生命彩排”互动式企业内训。 “物竞天择，适者生存”企业也是如此，中国企业每小时大约有114家倒闭。在企业面临抉择前！在问题发生前！在公司损失没有扩大前！在团队成员没有
没有完美的个人，但有完美的团队。正如在《亮剑》中李云龙所说的：“英雄往往是以一种群体的形式出现的“。当一支团队围绕在一个英雄人物周围时，团队还安全吗？当大量的管理内耗在团队中产生时，团队还能实现既定业
通过特定环境的营造、和氛围的烘托使参训者重新审视自己过往的人生经历，你是否迷惘了？你是否满足于现状？你的未来到底走向哪里？……很多参加过人都说：有种重新来过的感觉！
微笑销售 一、 培训师自我介绍：销售工作经历（确立权威性） 工商管理学习背景(销售管理科学性) 二、 三个人生目标实现的请举手： 1、给予父母幸福晚年 2、给予爱人孩子安全感3、你对得起自己吗？ 三、
我认为，在相当的待遇水平下，影响员工工作积极性及工作态度最主要的因素不在于薪资水平，而在于组织氛围，包括工作的乐趣、工作成就、个人成长及前途、融洽的同事关系及上下级关系、良好的组织氛围、及员工个人对
用什么衡量优秀店员？单位时间内单个顾客在店内达成最高消费额决定了店员每句话的价值 店面促消分秒必争，是什么让顾客把最大的消费放在了您的店内？是品牌、是品质、是服务、还是店员的短促能力 终端店如何快速的
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